Transpetro, subsidiária integral da Petrobras, iniciou às 10h de 12 de agosto de 2026 o período de inscrições para um novo concurso público que oferece 281 vagas imediatas e 3.890 posições para cadastro de reserva, com remunerações iniciais que podem chegar a R$ 15.034,81.
Estrutura das oportunidades e faixas salariais
Os editais detalham dois grandes quadros de atuação: Mar e Terra. No primeiro, direcionado a profissionais de navegação, são oferecidas 180 vagas imediatas distribuídas entre Suboficiais e Guarnição (89) e Oficiais (91). Para o quadro terrestre, há 101 vagas imediatas, segmentadas por nível de escolaridade: Nível Médio (44) e Nível Superior (57).
As remunerações mínimas iniciais variam conforme o cargo. As posições com salário mais elevado – casos de Segundo Oficial de Máquinas e Segundo Oficial de Náutica – partem de R$ 15.034,81. Já as funções de nível médio começam em valores proporcionais, mantendo o piso da categoria definido em acordo coletivo.
No quadro de terra, as lotações serão distribuídas entre os polos Norte/Nordeste, Rio de Janeiro, São Paulo e Sul, enquanto as vagas do quadro de mar possuem abrangência nacional, permitindo lotação em qualquer ponto da costa brasileira onde a empresa opere.
Cronograma oficial e procedimentos de inscrição
As inscrições permanecem abertas até 23h59 de 14 de setembro de 2026 e devem ser realizadas exclusivamente no site da Fundação Cesgranrio, banca responsável pelo certame. As taxas foram definidas em:
- R$ 81,50 para cargos de nível médio ou técnico, como condutor bombeador, condutor mecânico, eletricista e Profissional Transpetro de Nível Médio – Júnior;
- R$ 117,00 para cargos de nível superior, incluindo Segundo Oficial de Máquinas, Segundo Oficial de Náutica e Profissional Transpetro de Nível Superior – Júnior.
Solicitações de isenção podem ser feitas por candidatos inscritos no Cadastro Único (CadÚnico) e por doadores de medula óssea registrados em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde, desde que observados os prazos previstos no edital.
As provas objetivas foram agendadas para 29 de novembro de 2026 e ocorrerão em todas as capitais estaduais e no Distrito Federal, assegurando abrangência nacional e reduzindo custos logísticos de deslocamento aos candidatos.
Diversidade, cotas e critérios de avanço
O concurso adota uma política de paridade de gênero na segunda fase, iniciativa voltada a mitigar a atual sub-representação feminina na companhia, cujo corpo funcional é composto por cerca de 85 % de homens e 15 % de mulheres. O modelo mantém a meritocracia: somente candidatos que atingirem a nota mínima na primeira fase avançam para a etapa seguinte.
Além disso, serão reservadas cotas que totalizam 40 % das vagas, distribuídas da seguinte forma:
- 25 % para pessoas pretas e pardas;
- 3 % para indígenas;
- 2 % para quilombolas;
- 10 % para pessoas com deficiência (PcD).
As medidas atendem às diretrizes de inclusão social previstas na legislação federal e nas políticas internas de diversidade da Petrobras e suas subsidiárias.
Pacote de benefícios e condições de trabalho
Além da remuneração direta, a Transpetro oferece um conjunto de vantagens que reforçam a atratividade do certame. Entre os principais benefícios listados nos editais estão:
- Auxílio-refeição/alimentação acima da média de mercado;
- Plano de Saúde Petrobras com cobertura médica, hospitalar, odontológica e psicológica;
- Benefício Farmácia para aquisição de medicamentos;
- Programa Wellhub de incentivo à atividade física;
- Auxílio-Doença e Auxílio-Creche/Acompanhante;
- Gratificação de férias com salário integral e adicional por tempo de serviço;
- Plano de Previdência complementar;
- Licenças maternidade e paternidade estendidas, além de salas de apoio à amamentação em diversas unidades;
- Possibilidade de trabalho híbrido em funções administrativas, com até três dias de home office por semana, e teletrabalho integral para PcDs, condicionado à aprovação gerencial.
Esses componentes configuram um pacote de remuneração indireta que, somado ao salário base, resulta em competitividade frente a empresas de grande porte no setor de óleo, gás e logística.
Conclusão técnica
Com inscrições abertas até 14 de setembro, o novo concurso da Transpetro reúne oportunidades distribuídas em todo o país, salários iniciais de até R$ 15 mil e um pacote robusto de benefícios. A adoção de políticas de paridade de gênero e cotas reforça o compromisso da companhia com a diversidade, enquanto o cronograma prevê provas em 29 de novembro, etapa decisiva para o preenchimento das 281 vagas imediatas e formação do cadastro de reserva de 3.890 candidatos. Profissionais interessados devem atentar para os prazos de inscrição, critérios de isenção e exigências específicas de cada cargo para maximizar as chances de êxito no processo seletivo.
