Parabéns, você está contratado! Enquanto você merece um momento para absorver tudo pelo que passou para chegar ao seu novo cargo – a procura de emprego, a preparação do currículo, as entrevistas, etc. – não descanse sobre os louros por muito tempo. As primeiras impressões são importantes e, durante as primeiras semanas em seu novo emprego, você está preparando as bases e estabelecendo as relações de trabalho e processos-chave que o prepararão para o sucesso a longo prazo.
Além de sua carga de trabalho real, aqui estão as coisas mais importantes que você deve fazer nos primeiros dias e semanas cruciais com seu novo empregador:
Chegue cedo, saia tarde
Começar um novo trabalho é uma espécie de campo de provas no início. Para causar a melhor primeira impressão durante este momento importante, você deseja transmitir seu entusiasmo, dedicação e compromisso com sua nova função, e uma das melhores maneiras de fazer isso é aparecendo (preparado e pronto para ir) um pouco mais cedo , e abstendo-se de se esquivar mais cedo.
Pergunte
O período de integração em um novo trabalho pode ser intenso e opressor, então não tenha vergonha de fazer perguntas e descobrir tudo que você precisa para se destacar em sua função. Freqüentemente, os novos funcionários temem fazer perguntas porque não querem parecer ignorantes ou despreparados. Mas isso é um erro. Fazer perguntas – não importa o quão básicas você possa achar que elas são – indica sua vontade de aprender para que possa começar a executar o mais rápido possível.
Ouça e observe
Grande parte de suas semanas iniciais em uma nova organização ou empresa será gasta simplesmente ouvindo seus novos colegas, absorvendo a cultura da empresa, observando as normas e convenções do local de trabalho e, em geral, apenas tendo uma noção de como é a vida diária em sua novo emprego. Desde as pequenas coisas (como quanto tempo as pessoas levam para almoçar ou trajes comuns no local de trabalho) até as questões maiores que têm a ver com sua carga de trabalho real, metas, membros da equipe ou projetos, aprender a se adaptar ao seu novo ambiente sem balançar o barco é fundamental para uma boa transição.
Seja aberto e amigável
Ao começar um novo emprego, você também está iniciando novos relacionamentos (e possíveis amizades), portanto, esteja ciente de como você se identifica com seus novos colegas e faça um esforço para criar uma boa primeira impressão. Apresente-se como alguém aberto, amigável e pronto para cultivar relacionamentos produtivos e positivos no local de trabalho. Se você parecer fechado ou relutante em se envolver com qualquer um de seus novos colegas de trabalho, espalhar-se-á rapidamente a notícia de que você é “difícil” ou possivelmente até “rude” e pode acabar tendo uma reputação profissional menos do que estelar.
Evite o negativo
Fofoca de escritório, panelinhas, política, calúnia, boatos, calúnias, hierarquias … não se deixe levar por qualquer tipo de negatividade. Como o “novo garoto do bloco”, por assim dizer, você pode ficar tentado a se alinhar com um determinado grupo (ou, o que é pior, você pode até se sentir pressionado a fazer isso) logo depois de entrar para a organização, mas se isso envolve qualquer tipo de comportamento ou comunicação negativa, evite isso como uma praga. Mergulhar na política do escritório quando você está apenas alguns dias ou semanas no trabalho é uma receita para o desastre e pode realmente levar a algumas consequências muito sérias se você acabar no meio de algum drama de trabalho que você não tem ser parte de.
